Seo Interno vs Seo Freelance
Post nella categoria Seo - 12/07/10 | Post letto 964 volte
E' meglio investire in Agenzie esterne, qualificate e professionali, o investire in uno staff interno da formare?
E' forse una delle domande che più spesso si fanno i clienti, in un settore che tende ad aumentare i prezzi complice la crescente difficoltà a competere e restare nelle prima pagine, senza considerare che le attività da gestire e ottimizzare iniziano a diventare tante e alcune decisamente strategiche.
I grandi clienti, quelli che in ambito Seo e Marketing devono spendere decine di migliaia di euro si sono in parte già mossi, anche se a volte con scarsi successi come ho potuto constatare di persona e qui resta sempre valido il dilemma se sia meglio affidarsi ad una agenzia specializzata o investire in uno staff interno.
Dare una risposta sicura a questa domanda la vedo piuttosto difficile e da valutare forse di caso in caso, vediamo allora di mettere giù una lista di vantaggi e svantaggi tra le due soluzioni.
Formazione e Risultati aleatori - E' difficile ipotizzare di disporre come staff interno, Seo professionisti o Freelance o comunque Seo dotati di particolari doti ed esperienza.
Un seo bravo, come ho sempre sostenuto e come mi capita spesso di leggere in blog di altri Seo, o passa in ambito Freelance, quindi come azienda, oppure punta a lavorare in agenzie di importanza nazionale e non solo, magari anche puntando ad agenzie all'estero.
E' quindi molto difficile ipotizzare di poter assemblare un team di lavoro particolarmente efficace e pronto all'opera; tutte le aziende che hanno fatto la scelta di investire in un proprio staff, hanno infatti preferito puntare su personale da formare e qualificare, affiancandoli a formatori, corsi o consulenti esterni.
I tempi e i risultati sono però molto difficili da prevedere e bisogna mettere in carico qualche possibile disastro o enormi difficoltà ad arrivare in perfetto regime; senza contare che un settore che evolve cosi in fretta richiede una certa stabilità di organico.
Difficile costituire un team di lavoro capace di portare ottimi risultati, basandosi su stagisti e collaboratori a tempo; si rischia solo di investire molto in termini di tempo e risorse, per risultati mediocri.
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